💼 Programme en détails
Apprenez-en plus concernant cette formation !
membres de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail
• Présentation du centre, de l’équipe pédagogique et des moyens matériels.
• Présentation de la formation.
• Modalités pratiques.
• Tour de table
• Rôle et mission de la CSSCT
• Fonctionnement et moyens de la CSSCT
• Mises en situation
• Contexte réglementaire de la santé et de la sécurité au travail :
– Obligation de sécurité de l’employeur
– Information et formation à la sécurité
– Vérifications périodiques obligatoires
– Affichages et signalisation
– Intervention d’entreprises extérieures (plan de prévention, protocole de sécurité)
– Mises en situation
• Fondamentaux de la prévention
– Accidents du Travail et Maladies professionnelles
o Accidents bénins, incapacité temporaire, permanente. Exemples d’accidents et leurs conséquences pour l’individu, pour l’entreprise.
o Troubles Musculo squelettiques
o Risques psychosociaux : stress, santé mentale, harcèlement
– Mécanisme de l’accident
– La prévention et ses enjeux – principes généraux de prévention.
• Travaux pratiques
-Méthodologie de l’arbre des causes
o Enjeux et intérêt de l’analyse de l’accident du travail
o Organisation des faits par la méthode de l’arbre des causes
o Recherche d’axes de solutions.
-Mise en situation
• Méthodes et outils d’analyse et de prévention
-Introduction à la démarche d’évaluation des risques professionnels
o Approche globale et structurée
o Identification et hiérarchisation des risques, planification des mesures de prévention.
o Formalisation des résultats dans le « document unique ».
– Initiation à l’analyse d’une situation de travail
o Observation et description d’une situation de travail : individu, tâche, matériel, environnement.
o Charge physique, charge mentale
o Méthode d’analyse
– Information et communication
o Les missions « prévention-sécurité » de la CSSCT et son environnement
o Visibilité de la CSSCT et promotion de la prévention.
o Notions de communication
-Mise en situation
-Bilan
-Synthèse
-Evaluation de satisfaction
• Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, travaux pratiques….
